社会责任报告

3499拉斯维加斯

社会责任报告

2020年度)

关于本报告

本报告是3499拉斯维加斯2020年度社会责任报告。 报告披露了3499拉斯维加斯在可持续发展、社会责任履行、环境保护等方面的政策、管理、行动和绩效。

 

时间范围

本报告时间跨度为 20201月1日至202012月31日,为提高报告完整性部分数据超出上述范围。

 

发布周期

本报告为年度报告。

 

数据来源

使用数据来自于3499拉斯维加斯正式报告和统计报告。

1、企业概况

3499拉斯维加斯创建于2000年,现已发展成为羽毛绒精深加工、研发、生产、自营进出口为一体的现代化3499拉斯维加斯。企业先后获得“中国羽绒行业功勋企业”、“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家高新技术企业”、“省认定企业技术中心”、“标准化良好行为企业AAA级”、“安全生产标准化三级企业”等荣誉称号。

“彼得卡努”商标于2011年被认定为“安徽省著名商标”,其系列产品相继获得“省名牌产品”、“省出口名牌”称号。企业率先在同行业中通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、瑞士纺oeko-tex-100认证、DOWNPASS认证等体系认证和产品认证、拥有25个国家专利。

2、保护环境与可持续发展

3499拉斯维加斯积极组织员工开展“绿色低碳活动”,增强员工绿色环保意识,倡导全员节水、节电,实行人走灯灭,夏季温度在30º以上才能开空调,下班提前半小时关机。在各项办公设备的选用中坚持选用能耗低的节能减排设备,积极推行无纸化办公,实行废纸再利用。3499拉斯维加斯努力构建发展速度与质量效益相统一、经济发展与资源环境相协调的和谐局面,为建设环境友好型和资源节约型社会做出了应有的贡献。

3、供应商、客户和消费者权益保护

3499拉斯维加斯坚持诚信、互利、平等协商原则,严格履约,与合作伙伴建立并维持良好的关系,创建沟通交流平台,进行优势互补,构筑共赢格局。3499拉斯维加斯建立并完善了供应商管理制度和供应商评估体系,对供应商的档案进行管理并及时更新,建立《合格供应商名录》,组织供应商资质评定,对合格供应商的往来业务进行管理考核,并将样品验证、供货质量管理等加入考核范围。同时,3499拉斯维加斯基于供应商评价体系的进一步完善,投诉及沟通渠道保持畅通,为供应商创造了公平、高效的竞争环境。3499拉斯维加斯坚决杜绝违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为,有效维护了公平、公正的交易环境,保障了供应商的合法利益,促进3499拉斯维加斯持续、稳定、健康发展。

4、心系员工,增强员工归属感

坚持以人为本,创新发展,及时调解内部矛盾;建立员工多种诉求渠道,积极倾听员工意见和建议;加强制度建设,大力创造和谐劳动关系,切实维护好职工的合法权益。开展“特困帮扶”活动救助困难员工及其子女、家属;通过投资改善员工生活环境和学问设施,实实在在为员工做好事、办实事。3499拉斯维加斯还十分重视员工的福利建设,如“三八节” “中秋节”、“春节”等传统节日,向员工发送亲切的短信问候,发放精美礼品、生活用品,向职工表示节日的慰问和美好祝福。

5、强化员工安全生产意识,切实保障职工劳动安全

在安全生产方面,3499拉斯维加斯全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格实行安全管理制度,设立了安全生产领导小组,负责对3499拉斯维加斯整体生产、生活安全的治理、监管与宣传。小组每年制定安全生产管理目标,从3499拉斯维加斯领导层直至车间班组长层层落实,签订安全生产责任书,责任到人。定期对全体员工进行安全生产、法制、消防安全、交通安全等方面的宣传教育培训,使员工深刻认识到安全生产的重要性。

6、社会责任

(1)诚信经营,依法纳税

自3499拉斯维加斯成立以来,3499拉斯维加斯不断建立、健全各项规章管理制度,支撑国家政策,积极履行企业社会责任,坚持做到规范经营、诚信经营,积极承担并履行法定纳税义务。3499拉斯维加斯不断扩大招聘规模,努力为当地居民创造就业机会,为人民生活改善做出了应有的贡献,使社会能够共享企业的发展成果。

(2)社会公益

3499拉斯维加斯主动承担社会责任,全面开展公益支撑,帮扶救助、义工服务等公益和慈善事业,弘扬社会正能量。3499拉斯维加斯开展“爱心捐款”活动,帮助病困职工走出困境;积极参与3499拉斯维加斯“百企帮百村”脱贫攻坚行动扶贫活动,数年来累计捐赠价值数千万元。

 

创建时间:2021-01-20 08:50
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